Обязанности:
• Подбор и адаптация персонала
• Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Требования:
• Опыт работы не менее 1 года (желательно в рекрутинговом агентстве)
• Знание казахского языка (желательно)
• Личные качества: активность, способность к обучению